修车行怎么招聘信息（找工作修车招聘信息）

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1、如果你基本学历不符合要求，可以用精湛的技术征服其人事部门；如果技术也没有，就先别想4S店了，从街边小店徒工做起吧。

2、一般会优先招学校毕业的，再就是有等级证书的【汽车有问题，问汽车***。4S店专业技师，10分钟解决。

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3、s店维修师傅，要从学徒开始做，维护保养，换机油机滤做起，卸螺丝，了解汽车结构，发动机变速箱，电器故障等等，会用电脑检测，要学习的东西很多，你经验丰富后，听异响就能准确判断故障，可以出徒了。

1、看你请什么人了，其实就写明照什么工种，把待遇大概提一下，然后让应聘人到店里和你谈谈。字不需要多，越大越好。本店因业务发展和扩大，现急聘钣金工X名，待遇从优。

2、要介绍一下修理厂的历史和规模，主要维修的汽车项目和车型。

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3、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。招聘人数：4-5人。

一般维修技师保底是1000-1500元左右，工资的剩下部分就是靠工时费的提成了，普通保养、版换零件、拆权装零件、大修等等都是有提成的，一般大修是待遇最好的，但也是最费时间的。

首先，这个也要分地区，不同地区薪资差别还是有的，维修工也分等级，大中小工，取决于你的工作经验。

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必然用人的标准会高一些：大工要汽车维修相关专业中专以上文凭、某某品牌多少年的维修经验；小工最起码也是汽车维修专业技校毕业（可能不要求你学徒经验，因为小工就是学徒，工资很低哦）。

勤奋，能吃苦等。招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。

首先要看你是什么岗位的？管理类一般科员级别的第一年年薪3万-4万，销售如果业绩不错的话5万-8万，技术维修等售后服务类的年薪3万-5万左右。

看你做哪一类的。如果是学员，倒没什么。如果你是汽修专业的就更好了。如果是直接做师傅那么要求你有几年经验。至于其他证书每个公司都有备用的，或者你到了公司也会安排你去培训考试。

首先在纸张上方居中用较大字体写“招聘启事”四个字作为标题。然后在下面大约按照标题空出一行的位置，定格写“招聘要求”或“岗位要求”四个字，加冒号。

招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。

招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。工资待遇、休***等要写明。要写明工资逐年提高。全勤奖、年终奖具体实施情况。

招聘启事怎么写吸引人，怎么写招工启事才能吸引到人要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。

给人才更多机会，给梦想更大舞台。施展才华的舞台，实现梦想的摇篮。给人才创造学习和提升的空间。事业大舞台，人生更精彩。提供就业岗位，吸纳天下英才。以人为本，和谐发展。

有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识；年龄25-35岁，身体健康。

最好的办法是发***、名片、QQ***、和报刊亭合作，叫他们挂你的招收信息。或者在你的店铺前发信息。

写作思路：把招聘的条件写清楚，同时要给出门店的地址，联系电话和联系人，方便学员联系。

1、xxxx（单位名）招聘修车工xx名，要求：有x年工作经验，年龄xx岁，吃苦耐劳，爱岗敬业，条件优秀者可适当放宽。待遇面议。

2、看你请什么人了，其实就写明照什么工种，把待遇大概提一下，然后让应聘人到店里和你谈谈。字不需要多，越大越好。本店因业务发展和扩大，现急聘钣金工X名，待遇从优。

3、职位名称。例如，拿人力***部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。部门名称。HRM的部门名称应该写为人力***部。任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。

4、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。招聘人数：4-5人。

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