华为新能源部（华为新能源研发中心）

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好。工作量方面。华为新能源部门除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定奖金方面。华为新能源部门不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***。所以华为新能源部门好。

新能源***如是从厂门口招的，进去就是正式工。华为不包吃，不包住。对于吃，华为吃饭要么是给现金，要么是刷中国银行的阳光卡（是一种***）。不能像其他厂一样刷厂牌。所以你进华为，第一个多月吃饭。只能给现金了。

（图片来源网络，侵删）

对标碳中和、低碳化、电气化、数字化，华为能源部门主要是融合数字技术和电力电子技术，推动能源革命，共建绿色美好未来，努力提供清洁发电的解决方案，以及能源数字化、交通电气化、绿色ICT基础设施、综合智慧能源相关的方案。

是的，业务也包括其它的新能源的研发与开发。而且都是一整套的组件。。回答满意请给个最佳，谢谢！如果你觉得的回答满意，请给个最佳谢谢！如果还有问题请说出来。你回答是追问问题，不是标最佳。。

华为的名声很大。在外面的名声也很好，新能源相对要小很多。论底薪2013年的时候，华为普工是2000，新能源是1800。两个厂都控制加班。所以你的加班费是有限的。

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好。华为新能源汽车厂主要是研发各种新能源汽车，公司的工资方面。工作人员平均月薪7000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。

好。待遇好。台州华为汽车新能源厂入职即购买五险一金，节***日也会有各种补贴，恒温车间，提供食宿。工作轻松。

工作环境好。十堰华为新能源汽车公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。

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不累。台州华为汽车新能源厂工作时间是早上八点到下午5点，是不加班的，周末双休。华为（台州）智能化数字技术创新基地位于台州，华为公司和北京中见资本管理有限公司高层带领专家团队来路对接过工作。

1、是。外包是指一家公司将某些业务或服务委托给另一家公司或个人来处理，从而节省成本、提高效率和专注于核心业务。

2、是。华为新能源汽车4s销售营销项目中的职位是华为管理部门进行外包的（属于第三方外包），合同是和第三方外包公司签约。第三方外包公司再派员工到华为手机营销项目进行工作，员工的工资也是第三方外包公司结算。

3、华为数字能源不是外包，它是华为很重要的组成一部分。

4、待遇不同与正编不同的是，OD的公积金是12%的比例来交的。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型，虽然整体比例不高。外包岗的员工是由外包公司进行管理的，只是驻场到华为办公，华为拥有随时驱逐他们的权利。

5、外包业务能大量节省成本，有利于高效管理。华为外包公司就是业务外包，待遇，行政管理均是外包公司管理，华为的三大劳务派遣公司为中南、红海、信鸿，这三家劳务派遣公司。

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