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北大高材生被华为辞退，只因写了万言书，这件事儿你们怎么看？
好高鹜远，标异求新，自命不凡，哗众取宠！
一根茅草随风飘摇，却想要告诉大树如何成长
一株浮萍随波起伏，却妄图指引江河的流向
一只雏鸡引颈待食，却试图指导鹰的飞翔
自取其辱是所谓高材生唯一的结局！自不量力是我的看法。
对于这件事，去年就有好多的议论，觉得任正非武断的人有之，觉得高材生“自大”的人亦有之。
我对这件事感兴趣的是任正非看到高材生的万言书后的批语：有***，去看，没***，辞退。
时至今日，华为已然成为一个“庞大的帝国”。华为的人才济济绝不是浪得虚名。面对任正非的批语，有些自以为是人才的“高材生”要注意吸取教训了。
首先，***如“万言书”有一定的参考价值的话，以任正非的人才观，一定是要参考的，这一点，我们芸芸众生不用以为任正非的度量，还需要我们去提醒。
一份毫无价值的万言书，对于一个公司来讲意味着什么？如果没有明确的信号导向，就会导致一百份甚至一千份“万言书”。这种万言书里充斥的一定是投机的邪念，所以这种邪念会被坚决的扼杀在摇篮之中。
“眼高手低”是很多“高材生”的通病，这个病有时候比“***”更可怕。眼高手低的特征就是“挑毛病，指方向，谈战略”。这种人在任何一个公司都是“负能量”的携带者。
即使是有水平的高材生，也应该在有了一定的工作积累，达成一定的工作成绩，并且在深入了解企业的发展愿景以及现状之后，才有可能写好这个万言书，万言书绝对不是“谈战略指方向” ，那样的话就是高材生们想多了。万言书一定是针对某个问题的“解决方案”，只有这种万言书才是有价值的。
所以，高材生们在这个***当中要吸取的教训是：
无知者无畏不一定是“初生牛犊不怕虎”。
对于这件事，我们还真无法发表什么令人信服的见解。首先这个事情本身就有点“摸不着”的感觉：万言书你看到了吗？其次，就算你看到了，你认为你有这个能力判断其优劣？或者说你比北大学子更有才华还是比任正非更有能力？因此我们不必从万言书的本身价值上来讨论，而是从做人方面来聊聊。当然，我无意诋毁谁，也无意跟任何人为敌。
北大是中国一流学府之一，能就读于其间不是你愿不愿的问题，而是你有没有这个本事的问题，既然能置身其间求学者决非等闲之辈，而北大才子的见解和理论也决非泛泛之谈，更不会一无是处，至于评价其为***之言论，这实在有点过分，甚至狂妄之极！不可否认作为一个企业——一个知名企业的管理人，也决非泛泛之辈，但这不代表他就是最优秀的人，不代表他就是最有卓见的人，不代表他做的都是对的，而轻易地用污蔑性的语言对待别人，我想其做法应该属于不妥，其为人我想大家自有判断。说得再明白一点，如果他不是个企业家，不是个有钱人，而是个普通老百姓，他骂北大才子***，我想神经病的帽子应该扣到谁头上大家都能异口同声的说出来吧！
有些人说年轻人纸上谈兵，这个也不能一概而论，有些成功就是来源于独特视角和见解，并且没有先例，而往往有些失败却源于经验，可以说成功并无固式，往往敢者先勇者胜。而已经成功者往往出于求稳和自我的心理总是慎对于新思路，更有时以盛气凌人高高在上的心态任性作为，如果人们有能力预见到每一种探索的结果，我想世界上怕是没有失败这个词了。
所以对于这个***的看法，我想不是什么万言书的问题，而是人与人之间的相处问题，尊重我们遇到的每一个人，无论他贫富贵贱，无论他博才还是无知，他们都有一份与生俱来的自尊！
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