新车库管招聘（新车库管员一个月工资）

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汽车4S店配件管理员的工作内容：按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。

在4s店做汽车备件管理员主要是做汽车备件的入库，出库，清点和整理，堆放，说白了就是一个仓库管理员。

工作内容：负责对库存配件的收、发、自盘等管理工作。做好入库配件质量的把关。根据常用配件使用情况，及时制定常用件补货***.做好入库单据及原始单据的妥善保管工作。

就是管理汽车的一些配件在别人来取件时做好发放登记等手续以及需要购进哪些零件等工作辛苦与否一看公司运营情况二看自己工作会不会干。一般来说适应了就不辛苦了。

奔驰宝马4S店销售一般是要有汽车销售相关经验1年以上的，而且很多店都只招女生，所以对你来说比较难。丰田4S可以的，要求会低，你大专学历够了。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

谈谈你自己：这是一个面试常见的开场问题。如果你没有准备，这也是最难回答的问题之一。切记，招聘者并不想了解你的家乡和剪贴簿的爱好。

肯定要英语的，奔驰系统用的配件管理程序叫EPC，现在有中文界面了，以前都是英文界面的，所以现在的配件部门领导都是当年从英文的EPC做出来的，他当然希望手下的人都去尝尝跟他一样的苦头了。

：除绝对力量外，双方耐力决定于双方力量的最后一时的大小 3：耐力，爆发力，取决于力量的大小 4：爆发力强的人，一时的胜负取决于力量的大小.5：双方尽力了，最后取决于力量的大小说实话。

不要交的，这种公司很多，就是骗体检费的，很多人都上当受骗了。

智联招聘或其他招聘平台上找工作时，与你联系的人力***或招聘人员不一定都是靠谱的。虽然大多数情况下，人力***部门会负责招聘和筛选候选人，但仍然存在一些不良的个体或不端正的行为。

公司一般不会直接收取体检费用，如果收取了，建议您能提高警惕，并保留收取费用凭证，或在网上查询该企业的信用信息，确保自己的财产得到保障。

不靠谱有可能是黑工厂。要交这么多钱。最好换分工作。

在智联招聘上面找工作时，一定要特别注意，以免遭遇***或者上当受骗。如果遇到要求你提交体检费的情况，应该格外小心。因为很多这样的情况都是伪装成正常的工作机会，而实际上却是向你索要费用的行为。

1、也就是货场所在地），不会单独再另设一个所谓的人事部门专门在离货场很远的地方负责招聘，遇到单独物流公司人事部门面试而看不到物流公司真面貌的那些招聘信息，基本上是骗子，会用各种方法骗人钱财。

2、物流押运员，副驾驶员大部分都是骗人的。他们大部分都是劳务中介和和一些物流公司勾结。骗取免费劳动力的。就是打着上班儿先培训的幌子。让你先免费。给保安公司干半月。保安公司会告诉你说你们是在这儿培训的。

3、这个确实是个***裸的***，反正是各种各样各种理由的骗钱，骗子的中心目的只有一个就是钱！各种忽悠，形式多种多样但都大同小异，现在58同城等招聘网站上的跟单员押车员仓储员什么的基本都是骗子发布的虚***信息，这种无良网站是不会管的。

4、近日赶集网上出现了大量北京物流公司高薪招聘跟单员的启事，本人当时看了以后也非常动心，于是就赴京应聘。到了之后才发现完全是***。现将黑中介的***伎俩公之于众，以避免更多的外地朋友再次上当受骗。

建议你做销售！销售学的东西会多很多对你以后的发展会有很大帮助！维修做好了还是那些死工钱，但是销售是不可估量的，李嘉诚，等等大老板都是从业务员开始的。

简单点说：个人认为销售可以锻炼一个人各方面的能力。而仓管不行，每天做的都是发货多少，库存多少，没什么挑战性。销售有底薪有提成，仓管不然。

仓库保管是与物打交道，销售内勤是与人打交道，但都需要一定的财务知识，要对数字有敏感性，看看自己擅长于什么事情，喜欢与人交流还是专注于事情，最后再做决定吧。

按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

首先，你要了解的是该车型的配件编号，从常用的配件开始，其次你要了解库存的结构，也就是说你要知道库里面的东西大概都在哪放着，每个配件都有自己的编号和货位码，这些应该是唯一的，不会重复。

分开是先将要的（必须留下的）和不要的（用不着的）东西分开；过期的和未过期的分开；好的和坏的分开，经常用的和不经常用的分开等。分开这一步完成了，然后才考虑如何处理。处理的方法也可以是多样化的。