老板修车给员工放假合法吗（修车老板一年能挣多少钱）

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这有什么合理不合理的，就是一个打工仔，给私人干活老板就是法律，老板说放***就放***，说不放***就不放***，员工只有两条路，要不执行，要不走人。至于合理不合理，违法不违法，老板依然是这样了，还跟着干个什么劲儿。

大多数汽车4S商店在春节期间都会放***，但是一些商店放***时间很长，而另一些商店放***时间很短。而且售后维修部的大部分员工都是外地来的，春节都要回老家过年。建议你在过年前完成保养维修。

每家店的放***政策都不一样。同品牌都不一样。人性化考虑，近几年过年都会放***，干维修站的人员当地的不多，都会回家过年，也就是说过年期间不可能正常上班。

s店过年放***。一般来讲，4s店在春节期间，即除夕至年初五期间为放***状态。还有一部分4s店会在春节期间保留值班员工，此时可以去做保养，但必须提前预约。

法律主观：用人单位的这种做法是违法的。根据《工资支付暂行规定》的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期（30日）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

法律分析：公司放长***属于合法行为，但放***期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

法律主观：公司放长***属于合法行为，但放***期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

1、这个工资不发。可以等一下，没问题。四s店这个老板在不在跟发不发工资？关系不大呀。这店本来就是他私人的，他说发就发他说不发就不发咯。这等签字恐怕只是个借口。

2、需要报警处理。简介 4S店一般***取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。

3、摸清老板行动规矩，玩自动或挂机类游戏，或找点儿别的乐子。

4、我觉得老板做的对，有这样态度不端正的员工真的让人很不爽，发生了这么大的事还说火不够大，自己不想上班可以不去，这下真的可以不去了。

5、．要增强信心。对过去的成绩要作分析。自我评价不宜过高，要认识自己的缺点和弱点。当在现实中陷入困境后，不要从一个极端跳到另一个极端。切不可为了面子羞于求教，而要向老师、同学或同事虚心学习。

公司强制休***，在一定程度上是违法的。因为公司放***应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休***之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休***时也按当地***规定的标准发给生活费的，就不违法。

不违法。公司裂携有年休***安排权，强制休***不违法。依据我国相关法律的规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休***。

法律分析：公司强制安排休***一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年***，但是也需要考虑职工本人的意愿，不能随意强制其休***。

法律分析：公司强制休***，在一定程度上是违法的。