老板看不上修车工咋办（修车老板不给工资怎么办）

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服从领导指挥员工就是领导手下的兵，当任务下达以后，就需要先思考整件事应该怎么做以及领导是什么用意，然后再开始执行。一定要把自己高效的执行力表现出来，这样领导才能放心把重要事情交给你来做。

领导的命令，不好推脱，这是事实，但是将别人（比如小李）的工作完全交给你这件事是不对的。

停止无效的努力先满足公司高层岗位的要求才可能有晋升发展的机会。而不是待得久、很努力就有的。你得先具备相应的能力才干，企业才会给你提供相应的机会。

主动与上司沟通，赢得上司的信任。如果您不想替换您的上司，但是您的行为却误解了您的上司。或我不是故意鄙视上司，只是因为他不注意言行举止，而这引起了老板的误解。

1、学会忍，在“忍”中做好工作，让领导逐步看到你的能力和成绩。只要你能力强，成绩大且多，领导慢慢就不敢再看不起你。相反，他还会怕你看不起他，看你”不顺眼”最后会变成很欣赏你。

2、主观原因，领导和你性格不合，为人处世习惯不同，或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办，简单讲就是一方(你)要学会妥协。这样工作会比较憋屈，建议离职或者换岗，有能力的话把领导挤下去。

3、一是平常心对待。关心就好，不关心也没关系，我照样做好工作。二积极对待。任何人都需要关心，可能领导现在不能一视同仁对你，可能过了一阵子又对你重视了。三要努力应对。

4、建议辞了吧！这年代那都需要钱，人情不能当饭吃，如果可以就不用辞。

1、先反思一下是不是自己的工作失误，如果是没事找茬那种，可以找到机会直接向上司老板反馈，不尊重员工的问题，任何一个拥有良知的好老板都不会置之不理的。

2、那就要找到根源，是对自己工作不满意还是自己哪里惹着领导了，可以通过改善关系的方式化解。

3、因为他看上你了，或者想调戏你。男人就是这样的，越是想要对某人做一些事情，就越是要欺负他。所以你只要坚持自己洁身自好，不要理他就行了。如果实在不行，那么要么离职，要么去报告更大的老板。

4、首先，被上级领导骂，是正常现象，他愿意骂你，说明你还有救。只有极少数的人没上级骂过。被骂时，想想自己是不是哪里做错了，下次怎么做更好，为什么工作，想要什么，然后再积极乐观的去工作吧。

5、首先不管你做得好还是不好，那个旁系上司都没有权利直接职责你，所以你需要把情况向你的直接上司汇报一下。

1、要想让领导认可看上你，首先听从领导分配，仔细认真的进行领导分派的工作中，发自肺腑协助领导处理工作方面遇到的困难，多做事少说三道四，团结同事，努力工作，时间长了我坚信领导会让你另眼相看。

2、这个时候应该保持理性，不要急于去证明自己，和领导保持恰当的距离，并懂得在合适的场合放低姿态，让领导看到你有诚意去改变自己与领导的关系。

3、减少对抗情绪，保持恰当的距离。领导看不惯你，证明你在职场上没有站稳脚跟，如果这时候你产生对抗情绪，一直和领导针锋相对，只会让自己更被动。

4、忍耐。在发现领导看不上自己的时候，我们都会做出举动，但是无论举动的效果如何，都要做好忍耐的心理准备，这个过程也许是几天，也许是漫长的阶段。查找和分析。

5、做人也要有态度，领导才会有所收敛。做人既要好，也要坚守自己的立场，这样别人才会真正尊重你。