卖二手车的提成（卖二手车提成是不是比新车高）

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1、一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元。汽车销售找客源：直接拜访，通过云数据挖掘***集客户信息，然后直接拜访，能够迅速掌握顾客的情况，效率极高，同时也能磨炼销售人员的销售技巧及培养选择潜在顾客的能力。

2、卖二手车底薪给3000靠谱，二手车销售主要赚的是提成和绩效，底薪是影响不大的。

3、一种是没有底薪的纯佣金模式。前者的基本工资通常在800－1000元左右。

那么，卖车销售员的收入如何呢？首先，卖车销售员的收入主要来源于汽车销售提成。一般来说，汽车销售提成的比例与汽车的价格有关，价格越高，提成比例越高。

一般来说，销售员工资是有基本工资和提成两部分组成。在一些大型汽车销售企业，销售员的基本工资通常在4000元以上，而额外的提成和奖励将根据销售绩效而定。因此，每个销售员的月薪情况各不相同，取决于个人的表现和市场发展。

卖一辆车销售能拿500到1000元之间。根据查询相关信息显示，一辆汽车卖给客户的成交价格越高，销售顾问的提成越多，不同品牌提成也不一样，所以卖一辆车销售的提成在500到1000之间。

这个推销员卖一辆车可以得到大约100英镑的佣金。价格不影响佣金。奖金根据车的数量，以及抵押、保险、配件等的数量累计。，加上满意度奖金和KPI。如果当月完成展厅任务，8辆车的综合收入在5000到6000左右。

销售经理月薪5000-6000元+年终奖(5万-6万元)；国产车销售员平均月收入 2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上；知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元+每辆车上万元的提成。

计算方法也非常简单，首先从权威的网站，找出车辆的折旧率，然后通过新车的价格，乘以折旧率，得到应该收的价格。车子收到手之后，比如最终20万成交。在卖出去的时候，车贩子至少卖到23万左右。

利润的20%。根据查询相关***息显示，优信二手车按二手车利润算提成。利润的20%给业务员。

地方不同车型不同，提成比例不同，一般百分之10左右。汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是基本工资加佣金模式。一种是没有底薪的纯佣金模式。前者的基本工资通常在800－1000元左右。

此外，如果在4S店上牌，4S店销售提成一般为50元/辆，新车在4S店上保险，一般提成也是50元/辆。当然还有会员卡和其他售后产品的捆绑销售，这方面的提成约为50-200元/辆。

一位4S店的离职经理终于说了实话。在消费者看来，汽车销售肯定是很挣钱的职业，一辆车十多万，豪车上百万，销售每卖出一辆车会有相应的提成，要是卖出一辆千万级别的豪车，拿的提成肯定十分丰厚。

这个时候4S店就会在年底将销售压力转嫁给销售员，一台帕萨特比如能提成500元，那么一台辉昂的提成，就可以达到3000甚至5000元。

一般来说4S店卖旧车和找二手车贩价格是差别不大的，但加上置换补贴后最后卖旧车价格肯定要略高于二手车贩子，但现在的市场并不规范，二手车的交易价最终能否卖的划算，完全取决于你对当地二手车的行情了解程度。

1、利润3000到5000！所以很多车商会劝说购车者分期购车。(这个我下面会详细说。)当然，我指的是正常交易。不排除遇到不懂车市的人来买车。二手车行业有个术语叫“杀猪”。但是“杀猪”并不是每天都会发生。

2、二手车商买卖一台二手车能赚百分之20。北美是二手车最发达的市场，因为平民百姓购买旧车时不一定就能买到“第二”手的，而且大多是小轿车和家用吉普车，所以在北美二一种很通俗的叫法“用过的汽车”。

3、车主有个朋友是二手车贩子，前几天就花了十万块收了辆16年上牌的泡水宝马5系，一般来说才2年的二手宝马525LI在二手市场上至少能卖到近30万。也就是说，我朋友收了这辆车修复后至少有十多万的利润空间。

4、万块的车，车价利润维持在3000左右。如果收车价格远低于市场，卖的时候再以市场行情价格出售，车价上就能赚一笔可观的，如果买家需要按揭，贷款返点也是利润来源。

1、二手车商买卖一台二手车能赚百分之20。北美是二手车最发达的市场，因为平民百姓购买旧车时不一定就能买到“第二”手的，而且大多是小轿车和家用吉普车，所以在北美二一种很通俗的叫法“用过的汽车”。

2、利润的20%。根据查询相关***息显示，优信二手车按二手车利润算提成。利润的20%给业务员。

3、卖二手车的销售人员主要靠提成来获得收入，二手车的提成是非常高的，基本上每个月可以拿到上万元。

4、一般汽车销售的底薪基本在1000到1800元，提成系数分为房贷提成和房贷提成。有的客户会觉得我们卖车，就是有钱拿，但还是不停的讨价还价。其实并不是这样的。车卖多少和销售提成没关系。

5、具体提成比例可以根据4s店的实际情况而定，4s店应该根据客户的需求，确定旧车置换销售的价格，以确保客户的利益，并根据旧车置换销售的价格和提成比例，计算出提成的金额，以便给予员工提成。