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10倍大牛股生产线临时停产!“亚洲锂都”敲响环保警钟
倍大牛股永兴材料(002756)的一纸部分生产线的临时停产通知，暴露出宜春锂电产业链在高速发展过程中存在的环境隐患。 11月29日，证券时报·e公司了解到，宜春“母亲河”锦江此次水质出现异常问题，为Ta(钽)元素超标所致。
倍大牛股跌停 在公告中永兴材料指出，江西省高安市在日常监测中发现锦江水源水质异常，生态环境部门正在上下游开展调查工作，永兴新能源为配合环保调查，对碳酸锂冶炼生产线予以临时停产。
不过，永兴材料、鞍重股份、康隆达在近期相继公告称，其在江西宜春的碳酸锂生产线，宣告临时停产。从临时停产原因来看，位于宜春上高县的鞍重股份和康隆达皆因修路停产，而位于宜春宜丰县的永兴材料，则因配合环保调查临时停产。
永兴新能源科技有限公司超过几天算自动离职
天。在永兴新能源科技有限公司中，如员工超过了***期，延迟的话，单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。
请***三天算自动离职。如果超过了***期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
法律分析：通常员工连续请***超过15天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
请***超过多少天算自动离职 如果你超过了***期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
看公司的规章制度对此有没有规定，如果没有规定算自动离职，一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。
职工不请***3天未上班，应属于旷工，但旷工并非自动离职。
江西永兴特钢新能源科技有限公司环保达标吗
云母提锂龙头企业永兴材料，于11月29日午间披露公告，“近日，全资子公司江西永兴特钢新能源科技有限公司(下称“永兴新能源”)碳酸锂冶炼生产线因配合环保调查需要临时停产”。
今日午间，永兴材料发布公告，全资子公司江西永兴特钢新能源科技有限公司碳酸锂冶炼生产线因配合环保调查需要临时停产。在此消息影响下，永兴材料午后急跌，最终以跌停价收盘。
回顾来看，永兴材料于11月29日午间突发公告称，位于江西省宜丰县的子公司永兴新能源碳酸锂冶炼生产线因配合环保调查需要临时停产。鞍重股份则在12月1日晚披露控股孙公司领能锂业因所在园区修路而临时停产。
不产生。根据查询永兴特种材料科技股份有限公司（永兴特钢）***显示，湖州永兴特钢是一家专业从事高品质不锈钢棒线材、特种合金材料和锂电材料的研发和生产的公司。
无法确定恢复时间 永兴材料今日公告显示，江西省高安市在日常监测中发现锦江水源水质异常，生态环境部门正在上下游开展调查工作，公司子公司永兴新能源为配合环保调查，对碳酸锂冶炼生产线予以临时停产。
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